ミタカHD株式会社グループ公式サイト
年間休日127日・土日祝日は基本的にお休みです。 男性ドライバーの育児休業実績あり！ 今後、年間休日数の見直しも検討中！ 2022年度・2023年度『働きやすい職場認証制度』の合格事業者として登録されました。
全従業員がやりがいや充実感を感じながら働き、 仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるようサポートしていきます。
健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険の他に 確定拠出型年金制度・退職金制度・独身寮・慶事見舞金・賞与支給等様々な福利厚生があります。 従業員が安心して長く働ける制度の導入を今後も更に拡充します。
ミタカHD㈱グループでは、従業員のキャリア形成の一環として 様々な資格の取得を推進しています。 国家資格運行管理者・運行管理基礎講習などの受験・受講費用は会社が負担します。 車の免許等は貸付金制度や助成金（※規程あり）を利用することが可能です。 また、車の免許を取得する必要がある従業員は、 平日に教習所へ通えるよう時間調整等配慮しています。
20代から70代まで年齢層は幅広いですが、従業員同士とても仲が良い職場です！ 新卒で入社してきた従業員に「ミタカHD㈱グループのいいところは？」と質問すると 「先輩方がとにかく優しい！人間関係が良好な事が一番のいいところです！」と嬉しい回答が返ってきました。
新卒・中途入社問わず ドライバーは約30万円〜・倉庫スタッフは約27万円〜のスタートとなります。 年2回の賞与・退職金・各種年金制度等福利厚生も充実！ 年3回の評価制度があり、 業務の幅が広がると給与に反映されるので頑張り次第で高水準の給与をGET！
健康管理システムの導入・社内、社外こころの相談窓口の設置・ストレスチェック 健康診断・産業医面談等『従業員の心の健康づくり』に力を入れています。 従業員の悩みに耳を傾け、健康的で充実した生活を送れるようサポートしています。 外部専門家（弁護士・社労士・キャリアコンサルタントなど）へ 気軽に相談ができる体制を整えています。
株式会社ミタカ・リノベイト、三鷹運送株式会社は 国土交通省が推進するGマーク（安全性優良事業所）の認定事業者です。 ドライブレコーダーやデジタルレコーダーの導入は勿論のこと、 ドライバーにとって無理のない運行管理をしています。 また、毎週安全対策会議を実施し会社全体で事故防止の取り組みをしています。
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